Für Entwicklungsfreudige
Einblick ins Coaching – so arbeiten wir zusammen
Raumgebend. Mutmachend.
Konkret. Vom Erkennen ins Tun.
Erstgespräch
In einem kostenlosen, unverbindlichen Gespräch (20 Minuten) lernen wir uns kennen und klären dein Anliegen sowie deine Ziele.
Was bringt dich zum Coaching?
Was möchtest du erreichen?
Was wünschst du dir von mir als Coach?
Start
Wenn du dich nach dem Gespräch für das Coaching entscheidest, gestalten wir in der ersten Sitzung gemeinsam unsere Coachingreise – mit deinen Themen, der voraussichtlichen Anzahl an Sitzungen und unserer Art der Zusammenarbeit.
Ziele und Anzahl der Sitzungen können sich im Verlauf verändern – wir bleiben flexibel.
Prozess
Als systemischer Coach fokussiere ich auf deine Ressourcen und Potenziale. Ich glaube an dich.
Gleichzeitig behalten wir stets den Praxisbezug im Blick: Während des Coaching-Prozesses probierst du neue Ideen sowie Kommunikations- und Verhaltensweisen direkt aus oder gehst mit anderen Aufgaben direkt ins Doing.
Abschluss und Ausblick
Am Ende des Coaching-Prozesses fassen wir die wichtigsten Ergebnisse zusammen und reflektieren deine Veränderungsreise.
Dabei erhältst gezielte Impulse für deine weitere persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wir feiern dich und deine Veränderung!
In Kürze
Eine Session: 60 oder 90 Minuten
Remote oder in Frankfurt am Main
Anzahl Sessions nach Absprache
Preis Privatpersonen: 60 Min € 130. 3x60 Min € 350
Coaching rund um den Beruf
Deine Veränderung - mit Haltung und Zuversicht
Beispiele für Anliegen
Berufliche Orientierung & Identität
Finde (zurück) zu deinem beruflichen Profil: Wer bist du im beruflichen Kontext? Was treibt dich an? Was sind deine Stärken, Interessen und Leidenschaften?
Berufliche Neuorientierung: Klarheit gewinnen, wohin es beruflich gehen soll – mit Strategie, Struktur und Selbstvertrauen.
Veränderungen aktiv gestalten
Begleitung bei Rollen- oder Aufgabenwechseln: Gut ankommen in neuen Verantwortungsbereichen – fachlich und menschlich.
Souverän mit Veränderungen umgehen: Ob im Team, durch Umstrukturierungen oder in dir selbst – ich unterstütze dich dabei, sicher durch Wandel zu navigieren.
Selbstwirksamkeit & Kompetenzen stärken
Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit und Auftreten stärken: Erkenne deine Stärken und Kompetenzen – und lerne, sie wirksam und selbstbewusst einzusetzen. Stärke deine Präsenz und trete authentisch auf – klar, souverän und ohne dich zu verbiegen.
Team- und Konfliktfähigkeit gezielt weiterentwickeln: Konstruktiv kommunizieren, Spannungen klären und tragfähige Beziehungen gestalten
#Empowerment #Self-Leadership #Karriere #Neuorientierung #Rollenklarheit #Wachstum
Führungskräftecoaching
Deine Leadership - in deiner Mitte, mit Weitblick
Beispiele für Anliegen
Leadership in Zeiten des Wandels
Arbeitswelt und Führung im Wandel: Entwickle ein Führungsverständnis, das Orientierung bietet, ohne starr zu sein. Stärke deine Fähigkeit, flexibel zu agieren, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und mit Haltung durch Veränderungsprozesse zu führen.
Führungsstil & Leadership Skills
Weiterentwicklung deines Führungsstils: Finde deinen Führungsstil – wirksam, reflektiert und passend zu dir, deinem Team und den Anforderungen deiner Organisation.
Stärkung deiner Führungskompetenzen: Ob Kommunikation, Delegation, Feedback oder Motivation – entwickle deine Kompetenzen gezielt weiter.
Kommunikation & Zusammenarbeit
Teamkultur: Eine Kultur der Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert – und ein Team, das offen für Neues ist und Veränderungen mitgestaltet. Ich begleite dich als Führungskraft dabei, diese Teamkultur bewusst zu fördern und weiterzuentwickeln.
Schwierige Gespräche gezielt vorbereiten: Ich unterstütze dich in der Vorbereitung herausfordernder Gespräche – für gelungene Kommunikation selbst in schwierigen Situationen.